律师您好!我公司一员工因工作出差之后失联,现在已一个星期,请问这种情况怎么处理,能作为工伤处理吗?
律师回复:员工失踪首先应报警和通知家属,然后按相关法律处理。根据《工伤保险条例》第十四条第五项之规定,“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的如果是由于工作原因造成的”可以认定为工伤,如果上班期间因工作原因失踪,也可以按工伤来处理。第四十一条的规定,职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。