1、日常法律咨询
分析公司在日常工作中遇到的各种法律疑问,对问题本身性质做出区分,在法律专业领域内予以解答。2、建立整套合同体系
① 了解公司制定合同的目的以及具体要求。与公司相关人员进行充分的沟通,结合公司的运营需要,了解公司经营行为的目的,分析预测潜在风险,协同公司设计业务运营流,对公司运营过程中的各个环节上各方的权利义务进明确,为公司建立一整套合同体系进行规范,以使公司的利益得到最大限度的保障。
② 依据相关法律法规制定合同文本。根据已经确定的合同制定方案,依据该合同涉及的法律法规,制定合同文本的具体条款,确保内容的合法性及可操作性,体现公司利益的最大化。
3、参与商业谈判
① 直接参与:参与谈判的全过程,对于不利于公司的条款或因素及时采取应对措施,防止带来不必要的巨大损失;
② 间接参与:根据实际情况提供幕后支持,避免因直接参与洽谈而给对方带来心理上的防范,导致不利于该合作项目的因素产生。
4、提供法律培训
① 针对公司不同的职能部门,结合公司的经营特点及各部门的工作职责和范围,提供相关的法律法规的培训;
② 提高全体部门员工的法律意识,了解自身工作中可能遇到的法律问题和存在的风险,规范日常的经营行为。避免企业的员工因为不熟悉相关法律而丧失警惕性,从而导致工作上的失误,为企业带来不必要的风险或重大经济损失。
5、资信调查
在公司与另一方签订合同前,通过调查对方的资产情况、公司运营情况以及以往的交易信用,向公司提交对方的信用评定,评估对方从事商业活动的能力,分析具体业务的风险性。
6、劳动争议解决
① 律师代表公司参与处理与员工间的劳资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系纠纷等的劳动仲裁和诉讼程序;
② 由律师来沟通劳资双方达成共识,采用非诉讼方式、非仲裁方式快速解决劳动争议,消除对公司的不利影响,维护公司的根本利益。
7、合同及应收帐款管理
① 指导企业建立健全合同管理制度、应收账款管理制度,为客户量身定做各类不同用途的合同范本,防范和化解合同法律风险;
② 草拟和审核企业各类合同,确保合同的规范性和有效性;参与重大合同谈判,及时、准确地为聘请放提供法律意见,争取使聘请方在法律允许范围内利益最大化;
③ 代理企业处理各类合同纠纷,确保企业合法权益,并努力将企业损失降至最低;
④ 代理企业以诉讼或非讼手段进行债权清收,必要时调查取证或采取财产保全措施,以确保债权安全回收;
8、 协助建立企业管理制度
结合企业的发展战略,合理的设置企业的所有权,规划股权结构;结合业务特点,设计企业结构,建立知识产权、人力资源、财务管理等制度,使企业的结构具有竞争上的组织优势。
9、协助处理与相关行政机关的各种事宜
利用律师的专业知识和权利,以维护公司利益为目标,协助其与工商、税务、公安等行政机关交涉,处理解决各种事宜。
10、律师见证
律师根据委托人的委托,对一定范围内的民事法律行为的真实性、合法性做出证明,如:公司内部的股权转让、外贸合同的订立、董事会的重大决议等。